Formation initiale SST Sauvetage Secourisme du Travail

Le Sauvetage secourisme du travail (SST)

Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la branche professionnelle.
Qu’est ce qu’un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Intérêt de la prévention des risques professionnels.
La réglementation en matière de formation et d’intervention du SST.
Présentation de la formation SST.

2. Rechercher les dangers persistants pour protéger.

Formation générale à la prévention.
Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la branche professionnelle.
Qu’est ce qu’un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Intérêt de la prévention des risques professionnels.
La réglementation en matière de formation et d’intervention du SST.
Présentation de la formation SST.
*Connaître le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situation
dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque,…
*Connaître les principes de base de la prévention.
*Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation
actuelle relative à l’évaluation des risques.
Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de
l’accident et/ou son environnement.
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même.
Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser
des bléssures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés
Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
3. De protéger à prévenir
Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son
champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et
des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

3. De protéger à prévenir

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendus, aussi bien en
matière de protection qu’en matière de prévention des accidents du travail ou des maladies
professionnelles, de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation à
l’action protéger vers l’action prévenir. La mise en place de cette démarche est continue
tout au long de la formation SST.

4. Examiner la victime et faire alerter

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
*Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
*Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen
préalable.
*Mettre en oeuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
*Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux
signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours
spécialisés.

5. De Faire Alerter à Informer

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention
dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

6. Secourir

*Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
*Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen
préalable.
*Mettre en oeuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
*Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux
signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours
spécialisés.

7. Situations inhérentes aux risques spécifiques

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir
complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du
travail, dans ce domaine est particulièrement important.
Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique,
acide cyanhydrique

8. Evaluation des SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel
de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.

Rappel réglementaire :

L’obligation de formation SST : 1 personne pour 20 salariés occupant un poste dangereux et pour
chaque atelier (R 4224-15) devra être Sauveteur Secouriste du Travail ou de manière plus générale, on
parle de 15 à 20% de l’effectif.
A qui s’adresser pour mettre en place une formation SST ? Aux organismes habilités par l’INRS dont le
Groupe ACN
Quelle est la fréquence des recyclages SST ? Les salariés SST devront être récyclés tous les 24 mois
Conditions de mise en place d’une formation SST : groupe de 4 à 10 personnes sur une durée totale de 14
heures.
Sous quel